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科學(xué)儀器領(lǐng)域高效完成年度業(yè)績目標(biāo)的*技能

科學(xué)儀器領(lǐng)域高效完成年度業(yè)績目標(biāo)的*技能
距培訓(xùn)開始還有
  • 2015年11月28日

  • 2015年11月29日

  • 北京


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題目:科學(xué)儀器領(lǐng)域高效完成年度業(yè)績目標(biāo)的*技能

     90%的公司都有自己的年度目標(biāo),但大多于下一年的銷售額或銷售臺數(shù)目標(biāo),并且結(jié)果往往是年年制定目標(biāo)、年年達(dá)成困難!細(xì)問一下制定這個目標(biāo)的依據(jù)是什么?每個區(qū)域該怎樣合理去分配目標(biāo)?每個行業(yè)又該怎么開展業(yè)務(wù)?大多數(shù)就說得很含糊了。

      讓我們看一看下面的幾個案例,是不是正在您的身邊發(fā)生或者正在經(jīng)歷:

      「案例回放」

      {A公司老板—“骨干員工”到“合格經(jīng)理”可行嗎?}

      隨著A公司的發(fā)展和人數(shù)的增多,老板越發(fā)感覺管理人才的匱乏。從同行其他公司空降了優(yōu)秀的銷售經(jīng)理小王作為A公司營銷部門的一名管理者,期待更高業(yè)績的提升。但一兩年下來,銷售團(tuán)隊(duì)告狀的很多,積極性不高,業(yè)績很難完成。老板對空降小王的決定產(chǎn)生了懷疑,這個曾經(jīng)在別處優(yōu)秀的銷售經(jīng)理小王是不是能力有問題?

      {B公司小李—他是業(yè)務(wù)經(jīng)理還是救火隊(duì)長?}

      營銷經(jīng)理小李是從優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員提拔上來的,多年來野蠻生長,從沒經(jīng)過管理技巧的系統(tǒng)化訓(xùn)練,一直是自己在黑暗中慢慢摸索前行。因不放心自己部下的業(yè)務(wù)能力,怕丟掉訂單影響業(yè)績,自己仍是團(tuán)隊(duì)的大銷售。但他總感覺時間不夠,一方面每周出差忙于應(yīng)對各行業(yè)項(xiàng)目,到年末銷售業(yè)績壓力依然很大;另一方面,各種瑣事繁多,跟各部門溝通又不順暢,跟部下分配工作也總是遇到障礙。不僅如此,上司好像也開始出現(xiàn)不理解不支持的情形。一段時間以后,小李覺得心力憔悴,開始思考:長久下去,我可怎么辦?


      科學(xué)儀器領(lǐng)域到底該如何合理的制定年度業(yè)績目標(biāo)、又該如何有效行動、高效完成?文玉講堂將在11月28-29日與您共同分享、探討。


      

      授課時間:11月28日—29日兩天9:00—16:30

      授課地點(diǎn):北京海淀區(qū)上地東路35號院1號樓

      收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1980元/人

      報名郵箱:wenyujiangtang@163.com

      報名電話:18511890010(劉天姝)

      

      

      

提示:由于本站部分培訓(xùn)信息來源于培訓(xùn)方或網(wǎng)絡(luò),目的在于傳遞更多信息,不完全保證信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性,并不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如果您有任何疑問請聯(lián)系我們。


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