QQ交談
您所在位置：產品搜索
請輸入產品關鍵字：
聯系方式
地址：河北省大城縣畢演馬工業區
郵編：065900
聯系人：畢兆安
電話：0316-5962090
傳真：0316-5962900
手機：15932615295
留言：發送留言
個性化：www.zrhyat53.com
網址：www.zrhyat53.com
商鋪：http://www.zjmenchuan.com/st95444/
郵編：065900
聯系人：畢兆安
電話：0316-5962090
傳真：0316-5962900
手機：15932615295
留言：發送留言
個性化：www.zrhyat53.com
網址：www.zrhyat53.com
商鋪：http://www.zjmenchuan.com/st95444/
技術文章
硅橡膠屏蔽電纜_中國電纜行業六大困惑
點擊次數：1221 發布時間：2016-6-29
“經過30多年的發展和積累，我國的電線電纜產業從無到有，從小到大，雖然成績斐然，但也暴露出我國電線電纜行業兩弱、兩低、兩缺的問題。”電纜網采編部總監苗夕華在8月27日舉行的2013（第九屆）中國非金屬線纜材料技術及市場論壇上指出。
兩弱，即盈利能力弱、議價能力弱。
據電纜網統計，規模以上線纜企業銷售毛利率大多在4%-5%之間，而2012年1～9月份線纜行業的平均銷售毛利率只有4.38%，低于中國電工行業平均利潤4.88%。
其次是上下游議價能力較弱。上游銅鋁生產廠商規模大，具有較高的議價能力，制約著線纜行業原材料采購成本；下游廠商大多為電網建設公司，具有較為強勢的地位，議價能力強，制約著線纜行業毛利率的提高。
兩低，即集群成熟度低、科技成果轉化率低。
一方面盡管我國有電線電纜行業企業10000多家，但企業間合作少、競爭多，基本沒有形成上下游分工協作體系，企業間由于競爭日趨激烈導致更加封閉獨立，缺乏建立正式、非正式的要素流動機制（尤其是人才、技術的非正常流動，如惡意挖人等），使產業集群變成孤立、內向的系統，各種知識、技術、信息、人才的傳播和溢出效果被削弱，無法形成集群競爭優勢。
另一方面電線電纜企業只重技術、脫離市場的開發較多，很多產品從立項開始就決定了只能是“展品”。部分新產品雖然市場前景很好，但開拓市場時卻不得不面對體制性的困難，得到認同和推廣的周期較長。
兩缺，即缺乏核心競爭力，缺乏規范的現代企業制度。
我國的電線電纜企業長期依賴引進技術和裝備，不注重在引進技術的基礎上消化吸收再創新。反觀國外電纜*重視在市場研究、產品及技術研發的投入，我們的規模企業無論在投入的資金、人力、物力以及涉及的研發領域都有相當大的差距，而中小企業更是嚴重缺乏研發能力。
國內的電線電纜企業絕大多數為民營企業家族式管理，企業的所有權、決策權、經營權和管理權高度集中。這種傳統企業制度具有激勵效果好、機制靈活等優點，但僅適合規模較小的創業型企業。
兩弱，即盈利能力弱、議價能力弱。
據電纜網統計，規模以上線纜企業銷售毛利率大多在4%-5%之間，而2012年1～9月份線纜行業的平均銷售毛利率只有4.38%，低于中國電工行業平均利潤4.88%。
其次是上下游議價能力較弱。上游銅鋁生產廠商規模大，具有較高的議價能力，制約著線纜行業原材料采購成本；下游廠商大多為電網建設公司，具有較為強勢的地位，議價能力強，制約著線纜行業毛利率的提高。
兩低，即集群成熟度低、科技成果轉化率低。
一方面盡管我國有電線電纜行業企業10000多家，但企業間合作少、競爭多，基本沒有形成上下游分工協作體系，企業間由于競爭日趨激烈導致更加封閉獨立，缺乏建立正式、非正式的要素流動機制（尤其是人才、技術的非正常流動，如惡意挖人等），使產業集群變成孤立、內向的系統，各種知識、技術、信息、人才的傳播和溢出效果被削弱，無法形成集群競爭優勢。
另一方面電線電纜企業只重技術、脫離市場的開發較多，很多產品從立項開始就決定了只能是“展品”。部分新產品雖然市場前景很好，但開拓市場時卻不得不面對體制性的困難，得到認同和推廣的周期較長。
兩缺，即缺乏核心競爭力，缺乏規范的現代企業制度。
我國的電線電纜企業長期依賴引進技術和裝備，不注重在引進技術的基礎上消化吸收再創新。反觀國外電纜*重視在市場研究、產品及技術研發的投入，我們的規模企業無論在投入的資金、人力、物力以及涉及的研發領域都有相當大的差距，而中小企業更是嚴重缺乏研發能力。
國內的電線電纜企業絕大多數為民營企業家族式管理，企業的所有權、決策權、經營權和管理權高度集中。這種傳統企業制度具有激勵效果好、機制靈活等優點，但僅適合規模較小的創業型企業。