產(chǎn)品分類品牌分類
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10kw柴油發(fā)電機(jī) 10千瓦靜音柴油發(fā)電機(jī) 小型10千瓦柴油發(fā)電機(jī) 自啟動10kw柴油發(fā)電機(jī) 15kw柴油發(fā)電機(jī) 雙缸10kw柴油發(fā)電機(jī) 靜音柴油發(fā)電機(jī) 10千瓦柴油發(fā)電機(jī) 便攜式8kw柴油發(fā)電機(jī) 20kw房車用發(fā)電機(jī) 20KW柴油發(fā)電機(jī) 車載柴油發(fā)電機(jī) 12kw柴油發(fā)電機(jī) 15kw車載靜音柴油發(fā)電機(jī) 50kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 40kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 35kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 30kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 25kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 20kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 18kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 15kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 12kw靜音柴油發(fā)電機(jī) 10kw靜音柴油發(fā)電機(jī)
產(chǎn)品簡介
詳細(xì)介紹
機(jī)房備用15KW靜音汽油發(fā)電機(jī)當(dāng)汽油發(fā)電機(jī)在啟動時,汽油發(fā)電機(jī)的電機(jī)的電流會比額定高5-6倍的,不但會影響電機(jī)的使用壽命而且消耗較多的電量.系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時在電機(jī)選型上會留有一定的余量,電機(jī)的速度是固定不變,但在實(shí)際使用過程中,有時要以較低或者較高的速度運(yùn)行,因此進(jìn)行變頻改造是非常有必要的。久保川動力生產(chǎn)的數(shù)碼變頻汽油發(fā)電機(jī)可實(shí)現(xiàn)電機(jī)軟啟動、通過改變設(shè)備輸入電壓頻率達(dá)到節(jié)能調(diào)速的目的,而且能給設(shè)備提供過流、過壓、過載等保護(hù)功能。
機(jī)房備用15KW靜音汽油發(fā)電機(jī)當(dāng)汽油發(fā)電機(jī)高速動轉(zhuǎn)時,為節(jié)省汽油,可供給較稀的混合氣。加上輕中負(fù)載后,只須開大節(jié)氣門,使混合氣進(jìn)入量增加。汽油發(fā)電機(jī)加上重負(fù)載后,節(jié)氣門開度增大,喉管處的空氣流速加快,空氣量和汽油的噴出量都增加。但是在節(jié)氣門開度增大時,空氣和汽油不是按比例增加的,而是汽油的增加量要大于空氣的增加量。因而破壞了混合氣的適當(dāng)比例,使混合氣逐漸變濃,影響汽油發(fā)電機(jī)的正常工作,耗油量也增加了。為了解決這個問題,設(shè)計(jì)有主凋油針和高速制動空氣孔。
主調(diào)油針提供人工控制主量孔的開度,按順時針方向擰主調(diào)油針,主量孔的開度減小,進(jìn)入主噴油管的汽油減少;反之,主量孔開大,進(jìn)入主噴油管的汽油量增多。
15KW靜音汽油發(fā)電機(jī) | |
產(chǎn)品型號 | YOMO15GTQ |
相數(shù) | 單/三相 |
啟動方式 | 電啟動 |
頻率 (HZ) | 50 |
大輸出功率(KW) | 16 |
額定功率 (KW) | 15 |
額定電壓 | 220/380 |
功率因數(shù) | 1.0 |
燃油型號# | 90號以上汽油 |
噪音指數(shù) (Dba/7m) | 59-65分貝 |
連續(xù)工作時間 | 8小時 |
耗油量(g/kw.h) | 390(滿負(fù)載) |
凈重 | 195kg |
尺寸(mm) | 1140*718*655 |
排氣指標(biāo)符合 | GB20891-2007 |
生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)符合 | GB/T2820-97 |
發(fā)動機(jī)品牌 | 久保川 |
發(fā)動機(jī)型號 | YO-465GT |
額定轉(zhuǎn)速r/min | 3000 |
燃燒系統(tǒng)及缸體結(jié)構(gòu) | 雙缸、直噴、風(fēng)冷 |
產(chǎn)品信息 | 含增值稅 |
交易方式 | 款到發(fā)貨 |
付款方式 | 轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、刷卡、支票或者支付寶等 |
發(fā)貨時間 | 款到24小時內(nèi) |
售后服務(wù) | 久保川原裝 全國聯(lián)保 |
質(zhì)量保證 | 質(zhì)保一年終身維護(hù) |
| 楊景景() |
: | 021-51987457 |
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我們的核心理念:
經(jīng)營理念:以人聚人,以智集財(cái),共創(chuàng)千秋大業(yè)
銷售理念:銷售一切都是為了愛
服務(wù)理念:客戶的需求是我們的**需求
用人理念:優(yōu)秀人才是資產(chǎn),平庸人才是負(fù)債
能力理念:將簡單的方法重復(fù)做到**就是絕招
薪資理念:有成果就有報(bào)酬,無成果是恥辱
晉升理念:創(chuàng)造成果,培養(yǎng)人才,得以晉升
管理理念:制度**,**
友情的、無情的管理、絕情的制度
責(zé)任:對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。