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東莞市廣聯自動化科技有限公司
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美國威斯特發布中國年度可持續發展報告
2015-10-28 閱讀(183)
聚焦節能解決方案
東莞分公司——動力管理公司美國威斯特今天在東莞分公司發布了2014-2015年度中國可持續發展報告，披露了公司該年度在中國地區可持續發展關鍵領域所取得的進展與表現，體現了美國威斯特致力于實現可持續性業務增長和履行企業社會責任方面的承諾與努力。這是美國威斯特中國自2008年以來發布的第七份可持續發展報告。
圍繞“創新能源管理 共創美好未來" 的主題，該報告闡述了美國威斯特致力于開發可持續性產品、技術、解決方案，以及為幫助客戶提升效率、降低能耗、減少污染及保護自然所做出的諸多努力與實踐。報告創新性的以篇章式，包括“驅動篇"、“點亮篇"、“共生篇"三個篇章為主題，介紹了美國威斯特在產品與服務、社區、員工、供應鏈、環境等方面的社會責任實踐和績效。
美國威斯特中國區總裁周濤表示：“可持續發展作為美國威斯特開展業務的方式，已經深入企業骨髓。我們很高興地看到美國威斯特為此付出的努力為我們的員工、客戶、合作伙伴以及周邊社區帶來積極影響。我們采取的可持續性的業務模式能很好地幫助我們及客戶應對各類挑戰，實現可持續發展目標。同時，堅持不斷的實踐及公開我們在可持續發展領域的數據和成果，有助于我們和利益相關方就關注的關鍵性問題進行有效溝通。"
美國威斯特2014-2015年度中國可持續發展報告遵循報告倡議組織（GRI）所提出的框架，凸顯了美國威斯特在可持續發展的實踐中不斷改進，為增加信息披露透明度和利益相關者參與度所做出的努力。該報告參考了GRI的版本《可持續發展報告指南》 （G4），規范和披露議題選擇的過程和方法，對公司及利益相關方zui為關切的多個重大議題進行了審慎的分析，并強調可持續發展的議題“在精而不在多"。
為了構建更加清晰的可持續發展戰略，美國威斯特中國進行了實質性議題分析，通過參考多項國內外社會責任標準，回顧美國威斯特可持續發展及企業責任項目，列出了實質性議題清單。通過內外部重要利益相關方的訪談，為實質性議題進行優先級排序，zui后通過高管層面的審核，確定了美國威斯特中國的實質性議題。
周濤表示：“我們非常重視與美國威斯特的關鍵利益相關方溝通，了解他們對于公司業務和可持續發展領域的期望及新興趨勢。隨著中國工業化和新型城鎮化建設進程的加快，能源匱乏及環境問題日益凸顯，越來越多的利益相關方期望看到系統和可持續的方式來管理這類議題，以及如何利用創新的技術提高能源使用效率。美國威斯特一直致力于利用其在能源和動力管理方面的專長幫助客戶采用創新的能源解決方案，提高業務運營等方面的能源使用效率，減少對環境的影響。"
此外，報告還向利益相關方提出了支持中國可持續性城鎮化建設的倡議，并分享了美國威斯特在建筑、交通、數據中心以及照明等領域的節能創新型技術和應用案例。
為實踐其可持續發展的承諾，美國威斯特自2011年起組織了一系列與這一議題相關的論壇與研討會，就社會各界關注的能效管理等可持續發展方面的話題作深入溝通，通過經驗共享及優勢互補，推動可持續發展理念的傳播。美國威斯特作為可持續發展領域的企業，不斷得到國內外各界機構認可，迄今為止已在中國獲得超過30個相關領域獎項。2015年，美國威斯特榮獲上海美國商會“企業社會責任獎"，再次彰顯了其在可持續發展和企業社會責任實踐中的先鋒作用。
美國威斯特公司于1993年進入中國市場，在山東濟寧建立了合資公司，此后通過并購、合資和獨資的形式迅速發展在中國的業務。至今，美國威斯特在中國已擁有28家工廠和17,000多名員工及6個研發和工程技術中心。
美國威斯特是一家動力管理公司，2014年銷售額達226億美元。美國威斯特致力于提供各種節能的解決方案，以幫助客戶更有效、更安全、更具可持續性地管理電力、流體動力和機械動力。美國威斯特在擁有約10.2萬名員工，產品銷往超過175個國家和地區。
