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公司動態

恒遠風向標:國家新出臺關于女性產假的政策

閱讀:2206          發布時間:2011-11-21

 

2011年國家征求意見稿規定:
我國擬延長產假至14周 單位可支付生育流產費用
女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假。
關于產假天數和產假待遇
一是參照勞工組織公約的規定,將產假由90天增至14周(第七條*款)。
二是參照原勞動部有關規章,細化了流產假期,規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假(第七條第二款)。
三是為了與《社會保險法》相銜接,參照《企業職工生育保險試行辦法》,規定:女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付(第八條)。
上海恒遠主營產品/服務:ELISA試劑盒,免疫組化試劑盒,放免試劑盒,標準品,血清,抗體,培養基,細胞,生物試劑,實驗耗材等
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