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員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。

巨博閥門給新入職員工發(fā)放的員工手冊，其中內(nèi)容包括但不限于：

1.公司簡介

使每一位員工都對公司的過去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解。可以介紹公司的 歷史、 宗旨、客戶 名單等。

2.手冊總則

一般包括禮儀守則、公共財產(chǎn)、辦公室安全、人事檔案管理、員工關(guān)系、客戶關(guān)系、供應(yīng)商關(guān)系等條款。這有助于保證員工按照公司認(rèn)同的方式行事，從而達(dá)成員工和公司之間的彼此認(rèn)同。

3.任職聘用

說明任職開始、試用期、員工評估、調(diào)任以及離職等相關(guān)事項。

4.考核晉升

一般分為試用轉(zhuǎn)正考核、晉升考核、定期考核等。考核評估內(nèi)容一般包括：指標(biāo)完成情況、工作態(tài)度、 工作能力、 工作績效、合作精神、 服務(wù)意識、專業(yè)技能、等。考核結(jié)果為“優(yōu)秀、良好、合格、延長及辭退”。

4.員工薪酬

員工最關(guān)心的問題之一。應(yīng)對公司的 薪酬結(jié)構(gòu)， 薪酬基準(zhǔn)， 薪資發(fā)放和業(yè)績評估方法等給予詳細(xì)的說明。

5.員工福利

闡述公司的福利政策和為員工提供的 福利項目。

6.工作時間

使員工了解公司關(guān)于工作時間的規(guī)定，往往和費用相關(guān)。基本內(nèi)容是：辦公時間、出差政策、各種假期的詳細(xì)規(guī)定已經(jīng)相關(guān)的費用政策等。