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查看更多為了實現公司銷售目標,充分調動銷售人員的積極性和創造性,激發員工的工作積極性,2022年7月2日,萊博瑞特舉辦了“銷售獎勵大會”,銷售部全體員工參加會議,此會議內容主要是對銷售部門6月份的工作進行簡單總結,并對銷售部在6月份工作成績突出的人員進行獎勵。
上午9點,會議正式開始,銷售主管平克明主持此次會議,首先由朱麗然副總經理對公司6月份的銷售工作進行簡單總結,其次由各個銷售人員對個人工作進行匯報,最后由銷售主管平克明對整個銷售部的工作進行總結,并制定7月份工作計劃。朱總對大家的工作表示了肯定,希望大家再接再厲,努力完成7月份銷售目標。
6月份銷售部工作成績突出,工作表現優異,對此,公司特地對個人成績較好的4人進行了現金獎勵,以此來推動公司積極向上的工作氛圍,建立起員工對企業文化的認同,銷售人員不但要有薪資的追求,更要有事業成就感方面的追求。朱總在會上表示,今后獎勵要不斷地重復,更要及時進行。
銷售是市場策略的核心,而銷售人員又是銷售策略的執行者,銷售人員的業績直接關系到公司的生存與發展。為吸引和留住優秀人才,公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案,以激勵銷售人員創造佳績。
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